妇女网络与GIFT项目合作主办虚拟拍卖5K拍卖5K筹集近10 000美元为西佐治亚州受乳腺癌影响家庭提供服务
30+妇女网咖啡课间休息,集中时间让团队成员讨论工作进展顺利和能改善工作环境的事情
赞助8名女团队成员参与制造中妇女有史以来首创生产方案,目的是支持团队成员在制造公司生产或商店角色方面的职业发展,使其下一个提升更可能更快
雇员资源组:我们包括每一个人
Southwire雇员资源组创建后,团队成员可分享差异并协作并庆祝组织内部多样性价值南线有六大主动ERG提供全公司学习、连接开发的机会虽然这些团队侧重于提高特定群体的认识,但所有团队成员都受欢迎加入每个ERG
网络建立于2014年, 启发团队成员创建环境,网络鼓励网络建设、支持协作并增强当前和启发未来领导人能力的途径
2015年创建,Spectrum的使命是重视所有代表不足的少数群体通过成为组织的重要资源,我们将促进环境鼓励对南线全方位人民的发展和参与进行投资
后台系统创建于2015年,为所有年龄组提供渠道,鼓励联网并接受协作,重点是个人与专业成长与发展
2017年创建建立是为了确保员工队伍在制造设施所有层次上都具有多样性,以取得商业结果。并开发系统, 系统不仅仅是字面化,
退伍老兵网络创建于2018年,目的是丰富南线老兵生活,通过退伍老兵外联和提高认识活动提供服务机会,并参与网络和职业成长机会
ALIED于2018年创建,倡导工作环境尊重、欢迎和支持所有性特征和性别特征的人并使他们能够让全体工作,使他们能够充分发挥潜力
2021员工资源集团要点
2021年南线14%的团队成员参加雇员资源组每一ERG结构由全组织团队成员组成执行赞助者、冠军和委员会组成团队全年引导事件、程序与契机南wire在美国、加拿大和墨西哥所有地点都有ERG存在,主办200多场活动,并有400多小时ERG点战
妇女网络亮点
频谱高亮
关键认知日期和月庆典,包括小MLK日、黑历史月、亚美岛民月、6月14日、西班牙遗产月、土著美国遗产月等
与AUCC建立伙伴关系,重点是向财团双学位工程课程学生提供经验型教育机会和奖学金
EXTEN高亮
发布六大播客重要题目,如全组织领导人职业故事和面向可持续性努力
主办两次高速辅导活动,使团队成员有机会快速辅导关键专题
主办两次高速辅导活动,使团队成员有机会快速辅导关键专题
TEAM高亮
30+专用TEAM卫士致力于促进多样性、公平和包容举措
启动TEAM卫士培训,为卫士提供工具以影响和引导变化
退伍老兵网络高亮
新识别老兵增加82.3%
签署三年受创勇士项目
58名伤士项目5K参与者,结果在260个组织中排名第11
启动WWP和Southwire标签T-Shirts
盟国高亮
光辉月cookie运动-向全南端设施发送彩虹Sprinklecies
GeorgiaEquality晚宴虚拟活动赞助者确认并庆祝胜利,帮助提高GeorgiaLGBTss社区及盟友的公平性、安全性和机会
LGBT++虚拟艺术博物馆事件
超过400名团队成员完成盟军赞助的“安全空间”培训
多样性、公平和包容新闻
