雇员资源组
我们包含每一个人
Southwire雇员资源组创建后,团队成员可分享差异并协作并庆祝组织内部多样性价值南线有六大主动ERG提供全公司学习、连接开发的机会虽然这些团队侧重于提高特定群体的认识,但所有团队成员都受欢迎加入每个ERGERGs催化出关键公司价值增强能力、信任、一致性和兼容性
网络建立于2014年, 启发团队成员创建环境,网络鼓励网络建设、支持协作并增强当前和启发未来领导人能力的途径
2015年创建,Spectrum的使命是重视所有代表不足社区通过成为组织的重要资源,我们将促进环境鼓励对南线全方位人民的发展和参与进行投资
后台系统创建于2015年,为所有年龄组提供渠道,鼓励联网并接受协作,重点是个人与专业成长与发展
2017年创建建立是为了确保员工队伍在制造设施所有层次上都具有多样性,以取得商业结果。并开发系统, 系统不仅仅是字面化,
退伍老兵网络创建于2018年,目的是丰富南线老兵生活,通过退伍老兵外联和提高认识活动提供服务机会,并参与网络和职业成长机会
ALIED于2018年创建,倡导工作环境尊重、欢迎和支持所有性特征和性别特征的人并使他们能够让全体工作,使他们能够充分发挥潜力
2022员工资源集团要点
网络ERG与GIFTQ项目合作主办创希望5K轨迹,为非营利组织筹款,为南线局部地区的乳腺癌家庭提供服务并资助国际乳腺癌研究南线设施遍历公司脚印托管活动支持乳腺癌认识,目的是筹集资金并显示支持以纪念那些生命受乳腺癌影响者通过这些集体努力,团队成员为非营利组织募集超过15,000美元,非营利组织关注南线社区乳腺癌认识和研究
成为5K的一部分对我来说是一种情感体验,不仅因为我祖母与乳腺癌搏斗,还因为我每天走在她走过前的地面上。南线通过类似事件提高人们的认识, 使我们有机会连接并聚在一起支持彼此。”
Sandra Ilomaki南线信息技术分析师
南wire确认西班牙遗产月与SpectrumERG合作,月中每个星期, 我们分享内部聚光灯 西班牙社区成员对科学、技术、工程和全社会 的遗产和贡献
都承认西班牙人民的重要性以及他们的文化、价值观和努力的巨大影响庆祝西班牙遗产月很重要,
Alejandra Mendoza南线安全专家
EXTGENERG复用机之一是它速度联网和教程序列,NEXTEN在2022年多次提供团队成员聚集一堂,与全组织同行或领导者建立虚拟联系,分享洞见并用快速日期格式提供建议2022年共200多名团队成员参加这些课程
快速联网事件捕捉NEXTEN大目标 支持团队成员职业发展都鼓励员工开发商业敏锐性, 发展全组织个人网络并建立有意义的关系, 不论名称、年龄或保值。”
Alex Bunda南线SPARK思想和EXTGENERG锦标赛
TEAMERG全年支持DEI的机会并配有团队成员支持并引导本地普惠文化11月,他们联手努力在网站中识别国际男子节年度认知日强调男子带给家庭、社区与世界的积极价值,以及他们每天带给南方的才能和观点
南线推广这种节日很重要 因为这些机会让男人知道我们关心并珍惜鼓励我设施穿蓝色国际男子节对我非常重要,
LebrandiProthro客户服务办事员和Villa RicaCSCTEAM锦标赛
南线老兵网络ERG与伤兵项目++50多队成员参加虚拟和亲身筹集近3 000美元帮助WWP为老兵提供心理健康免费服务、职业咨询和长期康复护理南线组织在245个参加活动组织中排名第22位
身前服务成员,我珍惜一切为他人服务的机会很荣幸能参加支持老兵日活动,
Andrew Johnson,南线工具、组件和集合解决方案和老兵网络委员会锦标赛
南wire联合ERG聚焦提高LGBTQ问题认识并突出他们的同僚与ERG联系并参与的方式南线还提供亚特兰大Pride和Ferce的赞助者,团队成员在南线展台步行并自愿展示公司在大亚特兰大地区的包容性首选雇主
LGBT-Chisticmonth是帮助社区内和南线内促进同情心、理解和识别的极重要契机
ChristineShumay,数字营销管理员和南线联合委员会成员
多样性、公平和包容新闻
