南线连续第四年被ExplityJobs.com公认为最多样化雇主

ExplityJobs的任务是促进工作场所多样性和包容化,为有多元思想的雇主创造空间,吸引最优最亮的人才,公司年度顶级多样性雇主表力求识别正采取积极步骤建设多样性和包容性员工队伍的组织

执行副总裁兼首席人民文化官Fernando Esquivel表示 : “ 南桥,我们珍视团队成员-PowerTM背后的人-并承认各种观点、信仰、技能集和思想的重要性”。四大关键值增强能力、信任、一致性和兼容性支持这些价值观并实现组织目标, 我们必须吸引并保留多样性人才,

南线公司仅34家制造研发类公司之一,2023年名列前茅之所以能实现这一成绩,是因为公司持续多样性、公平和包容努力和包容性招聘实践,这些实践并发地创建工作场所,不同背景和观点支持积极关系和集体成功华府

高多样性雇主与Southwire招聘工作高度一致, 因为我们继续成熟加速DEI策略,南线继续加大工作力度通过多种活动成为首选雇主,包括外部伙伴关系、回馈、人才开发并增加员工资源集团内投资

南线六大雇员资源组-妇女网、频谱网、Nextgen、T.E.A.M.、老兵网和ALEED-为团队成员连接并驱动南线DEI任务提供契机授权公司构建文化 承认并颂扬不同背景的价值 机会平等 和兼容并举

南wire对多样性、公平与包容的承诺证明, 多样性、公平与包容副总裁Cara Herzog表示团队成员是文化基础, 并相信包容多变的员工队伍 增强我们未来100年 和100年

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