多样性、公平和包容
我们致力于培养包容性环境,使来自不同背景的个人得到平等待遇并感到表达思想和观点自在。增强Southwire对DEI的承诺公司引以为豪 宣布伙伴关系亚特兰大大学中心联谊会和加拿大电联2021年向黑人和女学生提供更多提高教育的机会
2021年,公司为多家代表普惠性价值的组织出力,包括受创勇士项目、NAACP、Women in Manument、Calyst和许多其他组织
可持续性
华府
活得好
南线文化培养 南线家庭, 并每日工作改善员工生活,安全健康优先级,我们将始终以尊严和尊重相待。
南线WorldWell目标到2023年实现可创记录总伤害率0.5
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南线人民是我们最大资产开发并支持所有地点的员工,我们注重员工健康、安全、福利、多样性、参与、开发与保留
维护程序系统 保证员工安全健康 投资人才吸引 员工聘用和保留程序 帮助员工兴旺此外,我们提供各种资源支持帮助培养一种包容感、归属感和目的感,启发我们的团队尽其最大努力并实现最佳自我工作
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2021年,公司为多家代表普惠性价值的组织出力,包括受创勇士项目、NAACP、Women in Manument、Calyst和许多其他组织
