南线全月主办年度夏令营,为员工提供辅助工具、研究、实用技能、虚拟事件和学习机会,侧重于公司核心价值-信任、增强能力、一致性和兼容性-

总体而言,来自46南线地点的600多名雇员参加了20个不同机会,内部和外部都提供这些机会。

员工学习信任的重要性 以及如何建立诚实正直整周领导人都强调南线信任的重要性和为什么雇员增长和成功需要信任

系列第二周侧重于增强能力及其对雇员参与、工作满意度和自我认识的影响

Tunise Poole高级副总裁兼副总法律顾问表示:「增强能力意味着允许团队成员决策并就如何最高效地履行职责提供建议”。意指与团队成员共享信息 以便识别他们如何为公司整体成功策略出力

第三周讲演者讨论了一致性问题,为什么南线关键值以及如何代代相传地建立它。

系列的最后主题侧重于包容和雇员如何培养多样性和包容性工作环境

夏令营使用多种方法突出关键值, 包括知识暴发和资源、基调演讲人、企业主管板块、高速导师课和外部事件,

南线夏令营分享故事学习你关键值并思考这些原则如何在我整个行程中出现。 Aimee Copeland Mercier说,Aimee Copeland基金会和全Terrain Georgia首席执行官南线支持我们的组织 资助购买我们全地形轮椅甚至在大户外推广包容的共同目标时, 期望与南线更多协作!

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