南线宣布5名雇员最近从亚洲科学家工程师学会(SASE)获得奖项

网站显示SASE于2007年11月创建,帮助亚洲遗产科学工程专业人员实现全部潜力

SASE奖创建是为了帮助公司庆祝并识别亚美太平洋岛民员工AAPI员工在工作场所面临的挑战之一是, 犹豫庆祝他们的成功与成绩, ShaceSASECEO Khanh Vu说 。从文化角度来庆祝你的成就可被视为吹牛,祝贺所有优胜者。”

5月亚美太平洋岛民遗产月Spectrum Southwire雇员资源组通过评价所有色人和全公司接受SASE年度成绩奖由Southwire雇员提名,使他们有机会推荐同行,以确认他们对公司的影响

公司接收者如下:
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• Dr.yhsin Hawig副总裁应用工程-职业成就奖
Kiran Manchiraju副总裁-职业成就奖
Xiroo区域销售主管-专业成绩奖
Krishda Tan进程工程师-大有前途专业奖
AmyHou可持续性管理员ERG领导奖
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Hawig表示:「接受这个奖项提醒我领导权是一种特权,继续用商业洞见指导南线和当地社区雇员吸引各种人才并推广STEM职业路径

SASE职业博览会和STEM职业博览会10月将承认每个受奖者
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SASE全心全意帮助亚洲遗产雇员实现全部职业潜力,金融基础设施副总裁Tabrez Malik表示成为SASE董事会成员后,我能够亲手为STEM庆祝多样性和开发专业人员的使命出力。 南线AAPI部分雇员今年获得奖项后,能够表彰他们的杰出努力实属荣幸。”

南线宝藏员工和所服务社区多样性,WireCable总裁、首席操作官和Spectrum执行赞助人Norman Adkins表示SASE奖反映了这一承诺
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Aswire表示:「我们努力构建一种文化, 承认并颂扬不同背景的价值, 公平机会和兼容并举,以员工的努力为傲 并有机会通过SASE奖 识别他们的才智、献身精神和对公司的影响

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