南线宣布与Nessel合作规范全公司哺乳母亲专用空间,

内塞尔公司由工作母公司设计,由妇女所有并基于保健的家具公司为工作母公司服务组织力求改善生活并保护社区安全,通过创新设计支持社区安全

南维尔多样性、公平和包容副总裁Cara Herzog表示:「去年我们通过与制造界妇女的关系与Nessel团队相遇,创制爱护母亲标准对Southwire来说是重要的一步,当我们刻意为一组人创造公平和包容时,会产生波纹效果,使所有人都有更好的经验。”

Nessel哺乳站为工作哺乳母亲提供支持性安全卫生空间异性母化解决方案旨在让妇女在工作时蓬勃发展南线的目标是到2024年底将这一标准整合到每个公司设施中。

同Southwire等组织合作令人振奋,研究显示近一半的妇女从休完产假返回后六个月内离开雇主,内瑟尔,我们全心全意开发解决方案 驱动包容公平社区内瑟乐于与南线领导层联手实施最优级解决方案,

新建合伙企业是企业加速关注DEI的多项举措之一南线DEI策略有7个关键重点领域,其中2个领域直接参与该项目思想和成功-雇员资源组和外部伙伴关系

微信总裁兼创者Allison Grealis表示:「制造界女性为过去几年南线组织关键赞助者而自豪,mmsMFG年度事件序列和社区专注支持母亲制造南线和内瑟等组织正率先变革, 并有类似创举为制造业女性驱动更公平安全舒适体验

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