南线加拿大高兴地宣布它命名为大地方工作^®GPTW认证TM连续第二年组织重新认证展示公司对雇员、社区和其他利益攸关方的承诺

南线加拿大总统Tim King表示:「重新认证是高度承认我们员工真正支持PowerTM以核心可持续性信条为客户和社区服务的承诺正是南线如此强健文化的驱动力,而这种认知证明这种文化

南线公司在GPTW进行彻底独立分析后得到了这种识别,GPTW是世界领先研究咨询公司,致力于帮助组织评估和发展工作场所、文化和员工参与

并证明伟大的工作场所基础在于文化, 而不是补偿、福利和其他福利”, Rahila Dhansi说道, SouthwireCanada人民文化管理者我们的领导和雇员努力推介并维护信任文化、赋能文化、一致性和兼容性文化,而这种认知显示我们正在向正确方向前进。”

GPTW表示,信任是构建为人人工作大环境的主要成份,正因如此,本组织使用信任索引^©基础工作大广场信任模型^©测量职场信任度五大维度:可信度、尊重度、公平度、自豪度和CamaraderieGPTW使用这个框架定义一个伟大的工作场所,即雇员信任他们所为工作的人,对所做工作感到自豪并享受其工作对象

GPTW加拿大高级副总裁Nancy Fonseca表示:「我们的数据显示,工作环境信任基础成熟 创新、敏捷性、恢复力和效率

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