面向南wire构建文化以识别并颂扬不同背景的价值、机会平等和兼容并举, 公司高兴地宣布启动新多样性、公平和兼容并包网站华府
华府
南线宝藏员工多样性和我们所代表服务社区,公司四大关键值-信任、授权、一致性和兼容性-是组织DEI策略基础
华府

Cara Herzog表示, “注重多样性、公平和包容对我们组织至关重要”,DEI主管过去几年中, 我们继续优先加速内外部驱动进度我们相信持续成功的关键是人民, 并致力于培养兼容并包环境,

南线注重培养环境,承认各种观点的价值和才智,而不论性别和民族2014年,公司成立了第一个雇员资源组,自那以来,公司已扩展至6个ERGs,包括妇女网络、Spectrum、Negen、TEAM、Officium和United这些群体通过全年雇用员工和鼓励参加活动积极促进南线对包容性的承诺
华府

人民文化执行副总裁Fernando Esquivel表示:「我们相信每个人都能改变任何位置,

新建DEI网站将深入观察Southwire组织以及公司表示什么,包括关注可持续性和如何实现 五大核心原理关系DEI为员工
华府

由执行副总裁、总法律顾问和首席可持续性官Burt Fealing表示 : “ 可持久性注重注意我们对本地和全球社区的影响并采取行动为后代创建更美好世界”。以非常相似的方式,多样性、公平与包容也注重可持续的长期努力消除障碍,为每个人创造公平机会,作为更美好世界的一部分

建立致力于DEI的组织继续是Southwire的焦点领域,并用这个新外部网站,公司公开和透明地传播其当前努力-这是一家私营公司迈出的大胆一步,表明其对DEI在组织内和整个社会中的重要性的深入承诺。
华府

并热切期望更多人看到它。赫佐格表示:「我们相信人民、客户、伙伴和社区契机以新方式分享连接是我们所珍视的东西,我们才刚开始

深入了解多样性、公平与包容南线点击这里.更多南线新闻访问www.finegatsby.com/newsroom.