南线加拿大自豪地宣布它最近成为大地方工作^®GPTW认证TM组织展示公司对雇员、社区和其他利益攸关方的承诺

南wire加拿大总统Tim King表示:「认证是对我们员工和文化的极大承认”。南线创建者Roy Richardsssr.认为南线人民是我们最重要和最有影响力的资产,在成功经商70多年后,这仍属实

GPTW世界领先研究咨询公司致力于帮助组织评估和发展工作场所、文化和员工参与GPTW表示,信任是构建为人人工作大环境的主要成份建立职场文化信任基础是最智能投资大站工作^®信任模型^©关键因素实现认证,概述大工作场所定义,信任领导居核心

信任索引^©基础大工作^®信任模型^©计量对工作场所信任度,侧重于五大维度:可信度、尊重度、公平度、自豪度和CamaraderieGPTW使用它定义一个伟大的工作场所,即雇员信任他们所为工作的人,对工作感到自豪并享受同工作对象

本索引使用的调查是全世界使用最广的同类调查,每年有8 000多个组织使用,全世界雇用约1 200万雇员。它是世界最受尊重的持续研究的基石,研究工作场所优异性、领导能力以及信任和雇员关系在创建大工作场所、文化和接触方面的作用大地方工作^®六大洲55个国家的领先工作场所通过最佳工作场所列表识别,这些列表每年发布于声望卓著的国家媒体站点,如Global & Mail杂志、FORTUNE杂志等84%的南线雇员参加为期两周的调查,本组织超过认证阈值8%

南线是平等机会雇主, 真正关心并投资人民, 南线加拿大通信与数字策略管理者Maria Sial表示:公司真正理解组织内人很重要,接收证书分南线并允许我们参照世界最佳工作场所测试自己

南线一贯认为员工为PowerTM背后人民实现大工作^®验证确认这一信念,南线公司根据其雇员反馈和调查响应实现认证直接反射南线核心原理 绿色生活美好 回馈 做对建值

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